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L’étude démontre que des stratégies en santé mentale sont nécessaires dans les milieux de travail au Canada


17 février 2016

SCM Solutions Santé parraine une étude menée par le Conference Board du Canada

Le 18 février 2016 – Toronto (Ontario). SCM Solutions Santé, une des plus importantes entreprises nationales dans la prestation d’évaluations médicales et de services de santé, se compte parmi les fiers commanditaires d'une récente étude de recherche publiée par le Conference Board du Canada qui a indiqué, entre autres conclusions, que seulement 39 pour cent des employeurs au Canada offrent une stratégie de santé mentale dans leur milieu de travail. Elle révèle également qu’un peu plus de 30 pour cent des employeurs invoquent un déficit de connaissances sur la façon de traiter la santé mentale comme raison expliquant l’absence de stratégie en santé mentale.

Dans sa note de recherche, le Conference Board du Canada suggère qu’une stratégie en santé mentale efficace en milieu de travail est essentielle au succès soutenu d’une organisation, principalement parce qu’un diagnostic précoce et adéquat de l’état de la santé mentale d’un employé peut atténuer la fréquence des absences et réduire les cas d’invalidité. Elle suggère également aux employeurs d’examiner l’étendue de leurs services d’évaluation médicale pour s’assurer qu’ils sont en mesure d’aider adéquatement leurs employés.

SCM Solutions Santé reconnaît la nécessité des études comme celle-ci et appuie le Conference Board du Canada dans ses efforts à alimenter le dialogue sur ce sujet d’importance fondamentale.

« Nous avons co-parrainé l’étude de recherche dans un effort d’accélérer et de contribuer à l’élaboration de solutions pour les employeurs », affirme Karen Seward, présidente de SCM Solutions Santé. « Nous croyons qu’il est de notre devoir de participer aux échanges de connaissances et d’idées concernant la santé mentale afin de façonner l’orientation des soins futurs. Nous croyons aussi que les services de consultation et d’évaluation médicale peuvent permettre aux employés d’identifier et d’aborder de façon proactive les troubles de santé mentale, de ce fait réduisant considérablement le risque d’aggravation d’un trouble de santé mentale ».

En appui à sa récente étude de recherche, le Conference Board du Canada a publié cette dernière en ligne. Pour en savoir davantage sur cette étude et pour la télécharger en entier, veuillez cliquer ici http://www.conferenceboard.ca/e-library/abstract.aspx?did=7708.

Cette recherche a été réalisée grâce au soutien financier de Lundbeck Canada, Financière Sun Life, SCM Solutions Santé, la Commission de la santé mentale du Canada, le Réseau canadien de recherche et d’intervention sur la dépression, la Société pour les troubles de l’humeur du Canada et l’Alliance canadienne du Canada pour des soins de santé durables (ACSSD) du Conference Board.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec les personnes suivantes :

Karen Seward

Présidente
SCM Solutions Santé
T: 416-599-5991
C: karen.seward@scmhealthsolutions.ca

Bikram Daulay

Vice-président, marketing et communications
SCM Services d’assurances
T: 780-930-5321
C: bikram.daulay@scm.ca

À propos de SCM Solutions Santé

SCM Solutions Santé possède et exploite quatre marques différentes qui exercent leurs activités de façon indépendante afin de servir les segments de marchés de niche : Cira Services médicaux, trm, MDAC et Sibley. SCM Solutions Santé apporte son soutien à ces marques grâce à un leadership éclairé, à des connaissances approfondies de l’industrie et à la recherche et au développement. Dans un cadre d’excellence opérationnelle et d’expertise médicale, ces marques offrent des évaluations médicales et des solutions de santé cliniques indépendantes. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le www.scmhealthsolutions.ca.