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Bienvenue au bulletin Le monde de l'expertise médicale.

Des données novatrices et utiles sur le monde canadien des évaluations médicales indépendantes et d'autres services liés à la santé. Vos commentaires et vos suggestions de sujets sont les bienvenus.


Partie 1 : Douleur chronique


Séparer la douleur chronique des blessures et des maladies : les défis liés au diagnostic


Partie 2: Dosage, Effets secondaires et implications en milieu de travail


Partie 2 de la série d'articles à propos de la Marijuana thérapeutique


Partie 1 : Marijuana thérapeutique


Partie 1 de la série d'articles à propos de la Marijuana thérapeutique


Évaluation des capacités fonctionnelles


L’évaluation des capacités fonctionnelles (ÉCF) offre un processus pour mesurer, enregistrer et analyser la capacité d’une personne à effectuer un certain nombre de tâches. Il s’agit d’un outil utile pour déterminer les capacités et les restrictions physiques de la personne ainsi que les possibilités de reprendre le travail, tel qu’il était avant la blessure, les tâches ménagères ou ses activités normales.


Évaluation du poste de travail / Analyse des exigences physiques / Déterminer les exigences du poste de travail


Il existe plusieurs termes associés à l’évaluation (ou analyse) du poste de travail: Évaluation du poste de travail ou Analyse des exigences physiques. Tous ces termes désignent une méthode objective pour évaluer un travail particulier et détailler ce travail en diverses exigences de travail et tolérances. Le facteur principal de différenciation dans l’utilisation des différents termes utilisés, c’est la méthode selon laquelle l’information a été recueillie. Toutefois, aux fins de simplicité, ces évaluations seront collectivement désignées par le terme « Évaluation du poste de travail ».


Tracer la voie : Comment l’évaluation professionnelle, l’analyse des compétences transférables et l’enquête sur le marché du travail optimisent l’efficacité du cheminement vers le retour au travail


Lorsque des personnes ne peuvent pas retourner à leur poste existant, des évaluations professionnelles sont souvent utilisées pour déterminer des options d’emploi viables et faciliter le passage réussi d’une personne à une réadaptation optimale ou à un parcours de formation en vue d’une transition vers le marché du travail.


L’évaluation « psych » : psychologie, psychiatrie ou neuropsychologie? Comprendre les options d’évaluation de la santé mentale.


Le fardeau des troubles de santé mentale a un impact significatif sur les coûts globaux des soins de santé et d’invalidité au Canada. Au cours d’une semaine donnée, 500 000 Canadiens sont incapables de travailler en raison de troubles mentaux et 355 000 sont en congé de maladie. Un Ontarien sur cinq souffre d’un trouble de santé mentale, y compris la dépendance dont la charge économique est évaluée à 40 milliards $. Ce qui est plus préoccupant, c’est que seulement une personne sur trois qui cherche de l’aide pour un problème de santé mentale reçoit effectivement cette aide.