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Évaluation des compétences/capacités fonctionnelles



Déterminer le statut d’un individu aux fins de l’emploi exige de tester ses capacités fonctionnelles et toute restriction s’y rapportant. Les évaluations des aptitudes/capacités fonctionnelles, souvent réalisées par un kinésiologue, sont des évaluations systématiques d’une ou de plusieurs journées permettant d’identifier objectivement les capacités fonctionnelles du client et ses limitations sur la base d’une gamme de mouvements, la force, la dextérité et d’autres performances mesurées. Celles-ci sont généralement utilisées par les assureurs et les employeurs pour déterminer un retour au travail sécuritaire ou un statut professionnel jugé fonctionnel. Dans les procédures médicolégales, elles sont plus bénéfiques et rentables vers la fin d’une réclamation, d’autant qu’elles reflètent les capacités et les limites actuelles du réclamant. Ces évaluations objectives peuvent ensuite être utilisées pour déterminer le coût des soins futurs, mais aussi les résultats professionnels avant un procès ou une médiation.

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